エンジニアの心を掴む求人票の作り方
自社の魅力を整理し採用プロセスを拡大する実践講座
こんな方におすすめ
セミナーの概要
企業の競争力向上のカギとなるITエンジニア。昨今は有効求人倍率10倍前後での推移が続いており、今最も採用が難しい職種のひとつです。
エンジニアに自社のどの魅力を訴求したらいいかわからない、また応募を増やしたいがエンジニアに魅力的な求人票の作り方がわからないという方も多いのではないでしょうか。
今回は多くの企業のエンジニア採用広報を支援しているTECH PLAY社から事業責任者の武藤氏と、企業のエンジニア採用を支援しているファインディ社からFindy転職事業部長の末本氏が登壇。
ターゲットとするエンジニアに訴求するための自社の魅力の整理から、求人票への反映の方法について解説します。
当日は皆様からの質問も受け付けております。ぜひお気軽にご参加ください。
開催概要
登壇者プロフィール
末本 充洋
ファインディ株式会社
Findy転職 事業部長
大手人材会社に新卒として入社。製造業領域の企業様を対象としたリクルーティングコンサルタントに従事、現在はファインディにてFindy転職 事業部長を務める。
武藤 竜耶
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding
事業責任者
2011年、インテリジェンス(現、パーソルキャリア)に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。
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