セミナー概要
エンジニア採用の最新トレンドをお伝えするシリーズ「 エンジニア採用を考える会議 」。第二弾は、「採用を仲間集めに。」をミッションに掲げるリフカム社と「TECH PLAYERとTECH COMPANYを増やす。」をミッションに掲げるTECH PLAYが共催でウェビナーを実施します！
エンジニアは有効求人倍率が13.23倍と(※)、年々採用の難易度が上がっています。市況の変化も相まって、「採用単価が上がっている」「応募者の獲得が出来ない」「離職者が増えた」といったお悩みを抱える企業も少なくなりません。
従来の採用手法では採用難易度があがる中、注目されている “リファラル採用”。一方で、「リファラル採用に興味があるけれど、まだ実施していない」「少しずつリファラル採用を始めてみたが、思ったより浸透しない」という企業様も多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、リファラル採用を科学し、成功に並走するサービス『Refcome』を提供する株式会社リフカムと、国内最大級の約25万人が登録するエンジニアコミュニティ『TECH PLAY』を運営するパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Brandingが、エンジニア採用におけるリファラル採用の正しい進め方や効果的な施策について、事例を交えながら解説いたします。
※doda転職求人倍率レポート（2023年12月）
