DXの実践者と共に、テクノロジー人材が活躍する組織システムをひも解く
セミナーの概要
このたび、パーソルイノベーション株式会社、株式会社エクサウィザーズ、株式会社ベネッセコーポレーションの3社は、一般社団法人 日本経済団体連合会(経団連)の後援を頂きながら、日本企業のDXを推進する為、人材、組織開発の分野で貢献すべく、DXの実践者が持っている具体的な事例を発信していきます。
本セミナーでは、出光興産の三枝様、IPAの峯岸様と共にテクノロジー人材の採用・育成・タレントマネジメントといった組織システムそのものにフォーカスを当ててディスカッションいたします。
「デジタルスキル標準」の具体的な活用方法を切り口に、企業におけるテクノロジー人材の活躍を促す仕組みとしての有効活用事例や課題感、その解決施策などをテーマに実践知をお話頂きます。
企業が着手すべきことの具体的なヒントを得られる貴重な機会です。自社のDX人材育成を成功させ、競争力を高めたいとお考えの方は、ぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
登壇者プロフィール
クールスプリングス株式会社 代表
出光興産株式会社 シニアアドバイザー
三枝 幸夫 氏
独立行政法人情報処理推進機構 デジタル人材センター 研究員
日本電気株式会社 コーポレートIT・デジタル部門 経営システム統括部 ディレクター
峯岸 誠 氏
NECにて、経営企画、人事を経験。役割人事制度やプロフェッショナル認定制度の設計・導入・展開や、デジタル人材やサイバーセキュリティ人材の定義、育成、獲得等に従事。 2020年度より独立行政法人情報処理推進機構(IPA)に出向中。昨年12月に公開されたデジタルスキル標準(DX推進人材スキル標準)の策定に参画。
現在はNEC自身のDXを推進する部門のタレントマネジメントを統括する一方、IPAではデジタルスキル標準の普及展開活動に従事している。
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