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< TECH PLAY think! >
【エンジニア採用を考える会議 #1】
エンジニア採用バブル崩壊後の世界を考察する

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開催日：2023年7月26日（水）12:00-13:00
会場：オンライン（Zoom）

セミナーの概要

この度、エンジニア採用の最新トレンドをお伝えするシリーズ「<TECH PLAY think!> エンジニア採用を考える会議」を始動いたします！

記念すべき第一弾は、「エンジニア採用バブル崩壊後の世界を考察する」と題して、近年外資系IT企業を中心に行われているITエンジニアのレイオフをはじめ、年代ごとのITイノベーションと共に勃発してきたバブル期を振り返ります。

  • エンジニアバブル崩壊後に個人・企業・社会や世界でどんな影響が生じている（きた）のか？
  • バブル崩壊にどう対処していくべきなのか？
など、IT・エンジニアバブルを振り返り、今後の採用への影響も皆さんと一緒に考察していきたいと考えています。
ゲストは、IT百物語の蒐集家であり、慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士でもある久松先生に解説していただきます。

こんな方におすすめ

  • エンジニア採用の担当者、責任者の方
  • エンジニア採用のトレンドを知りたい方
  • エンジニアのトレンドを追いたい、トレンドに適応していきたい開発者の方

タイムスケジュール

 
11:50〜　　　　受付開始
 
12:00〜12:05　  オープニング

12:05〜12:10    最近のITエンジニア採用市況について
 
12:10〜12:40    エンジニア採用バブル崩壊後の世界を考察してみる
  • エンジニア採用バブル崩壊と呼ばれた2023年度の事象について振り返る
  • 過去の採用バブルと今回のエンジニア採用バブルを比較してみる
  • その影響範囲（個人・企業）を一緒に考える
12:40〜12:55      Q&A
 
12:55〜13:00      アンケート回答＆TECH PLAYや事例のご紹介

※当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

久松さん写真

スピーカー：久松 剛

合同会社エンジニアリングマネージメント 社長

慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士。2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。合同会社エンジニアリングマネージメント社長。ベンチャー企業3社にてエンジニアや中間管理職を歴任後、独立。ベンチャーや老舗製造業など複数社でのITエンジニア採用、研修、評価給与制度作成、ブランディングなどの組織改善コンサル、研修、セミナーを担当。株式会社overflow Offersデジタル人材総研所長、株式会社サポーターズ エバンジェリスト、株式会社アカリク顧問、STARMINE株式会社顧問、パーソルイノベーション(株)TECH PLAYアドバイザーを兼務。ITエンジニアの採用や活躍、キャリアに関する情報発信としてレバテックラボ連載、SESPlusにてインターネットラジオ出演を行っている。

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スピーカー＆モデレーター：武藤 竜耶

パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company
事業責任者

2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAYの事業責任者として全体を管掌。

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