人材不足が叫ばれる中、ITエンジニアを採用していない企業はいないのではないか、というくらいITエンジニア求人倍率は上昇の一方です。その状況の中で、採用したいITエンジニアの要件定義は一番基礎になる部分であり、採用したい人材を獲得するための要でもあり、求人票やスカウトメールの土台とも言えるでしょう。
そこで、本セミナーでは、要件定義ができていない・見直したい企業様やスカウトメールの効果を上げたい企業様に向けて、エンジニア採用の要件定義・スカウトのポイントを解説します。
今回は、国内最大級の約23万人が登録するエンジニアコミュニティを運営する「TECHPLAY」と、8万人のエンジニアが登録する、エンジニア特化のスカウト型リクルーティングサービスを運営する「Findy」の2社合同で、要件定義を行う際に考慮すべきポイントや、スカウトを効果的にする方法などをご紹介いたします。
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