DX人材(ITエンジニア人材)の採用は年々激化。採用倍率はいまや9倍以上ともいわれています。そのような環境下、人材の採用に苦戦している企業が多くなっています。
一方で、優秀な人材確保に成功している企業も増えています。そのような企業が積極的に取り組んでいるのが「採用ブランディング活動」と言われています。
こちらの資料では、いま注目される「DX人材/エンジニア向け採用ブランディング」について、概要や始め方、他社事例までを5つの資料で網羅しご理解いただけます。
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