エンジニアHR

採用育成組織設計

TECH PLAY BUSINESSは19万人の会員ネットワークを
生かして様々なデジタル人材の人事課題を解決します

TECHPLAYTECHPLAY

SCROLLSCROLL

TECH PLAYは人事課題の
3つの軸を支援します。

DXを推進させたい、開発組織を内製化させたい、プロダクトをより良いものにしたい、などの
企業課題がある中でエンジニアなどのデジタル人材の求人倍率は9倍を超えるとも言われています。

優秀なITエンジニアの採用や育成、オンボーディングなど成功させるためには、戦略が必要です。
TECH PLAY BUSINESSはそんな悩みを抱えた企業を一社でも多く支援し、
日本全体のデジタル組織の底上げをしていきたいと考えています。

組織設計

制度設計

詳しく見る

一辺倒にはいかない、デジタル人材の本質的な人事課題にアプローチします。

TECH PLAY
手掛けるソリューション

採用エンジニア採用の戦略から実行までを一気通貫でサポート。

採用戦略策定

採用戦略策定

エンジニア採用の採用戦略や活動計画をTECH PLAYと契約する業界のスペシャリストが伴走して企業に則した戦略を作成します。

詳しく見る

採用ブランディング

採用ブランディング

エンジニア採用を成功させるためのブランディング活動を支援します。貴社に課題に沿うPR施策を企画し運営します。

詳しく見る

RPO(採用代行)

RPO(採用代行)

イベントや記事コンテンツから得た母集団から採用に紐づけるための導線設計やその後の採用活動を行います。

詳しく見る

育成技術の習得だけではない、エンジニアの能動的な育成を手助けします。

エンジニア育成

エンジニア育成

技術の習得だけではなく、どんなエンジニアとして生きていきたいのか。そんな問いを持ち一人ひとりに向き合います。

詳しく見る

デジタルイノベーター育成

DX人材育成

DXの推進のカギを握る人材を自社内から発掘、育成して推進の手助けをします。

詳しく見る

アセスメント

アセスメント

エンジニアアセスメント
DX人材アセスメント
プロダクトマネージャーアセスメント


詳しく見る

組織設計エンジニア組織の様々な制度策定に取り組みます。

スキル定義/グレード表策定

スキル定義/グレード表策定

社員のスキル定義や評価グレードを策定します。エンジニアの給与や昇給体制を整えます。

詳しく見る

人事制度設計

人事制度設計

エンジニア組織の人事制度策定を行います。企業文化に合わせた制度を一から設計します。

詳しく見る

給与リサーチ

給与リサーチ

貴社の条件を踏まえ、競合などの市場に最適な給与のリサーチを行います。


詳しく見る

導入までの流れ

お問い合わせ
ご興味のあるテーマについてお気軽にお問い合わせください。
担当者からご連絡いたします。
とりあえずサービスについて知りたいなどの情報収集でも問題ありません。
お打ち合わせ
ディスカッションなどを場を設けさせていただき、貴社の課題感から適切なアクションを見出します。
適宜、開発部門などの現場の社員の方々とのお打ち合わせもさせていただきます。
ご発注
契約内容が固まり次第、ご発注となります。
本企画決定
具体的に行う施策の企画を本決定いたします。
開発部門の方々や、他社との調整などを行います。
運用実行
サービス提供開始となります。

資料請求 お問い合わせ