エンジニア採用でおさえるべき3つの訴求ポイント

こんにちは。「TECH PLAY BRANDING」ライターチームです。 エンジニアが企業との接点を持つ方法が変化しています。 転職エージェントに相談をしたり、スカウトサービスに登録するなどして転職活動を積極的に行っている方を転職顕在層、そうではない方を転職潜在層と呼ばれています。 しかし、近年エンジニア採用競争が激化するにあたり、企業との接点の作り方に変化が生まれており、その線引きもあいまいになっていると言われています。

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エンジニア採用は転職潜在層へのアプローチがカギ

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