【Acaric Summit PREMIUM 人事・採用EXPO】TECH PLAY Branding×LIFULL講演「LIFULL CTOが考える、エンジニア組織作りと採用」
こんな方におすすめ
セミナーの概要
エンジニア採用難の今、技術者を活かし選ばれる企業を目指すために、自社の取り組みを発信することと組織作りの両輪が重要となっています。
そこで、技術組織作りと技術情報発信に注力されているLIFULL社CTOの長沢氏をお呼びし、LIFULL社での事例を元に、「技術組織やエンジニアのありたい姿」の重要性や、人事と現場がタッグを組み、組織作りを進める上で必要なポイントをお話しいただきます。
開催概要
登壇者プロフィール
長沢 翼株式会社LIFULL執行役員テクノロジー本部長 兼 LIFULL HOME'S 事業本部副本部長
2008年LIFULL入社。「LIFULL HOME'S」のWeb/iOSアプリ開発、API基盤の刷新などをした後、事業系システムのクラウド移行を責任者として実行。2017年にCTO就任し、事業系システム、社内情報システム領域を担当。また、ベトナム・マレーシア2社の開発子会社の取締役として、国内外含むエンジニア組織を統括し、技術力向上及び組織力強化を推進。生成AI関連では、2023年5月に生成AIの専門組織(ジェネレーティブAIプロダクト開発室)を立ち上げ、社外に向け複数プロダクトをリリース。社内に向けても生成AIによる業務効率化の取り組みを実施。
武藤 竜耶パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding事業責任者
2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。
このカンファレンスは終了いたしました
